給与水準について
年収・給与2025年12月17日 公開
給与水準について教えてください。全社の平均年収や社員の給与水準を上げるために取り組まれている施策があれば知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の全社平均年収は512万円（パート社員を含む）です。
職種や勤続年数によって幅はありますが、営業職の場合、入社1年目の未経験者で約386万円、入社5年目の中堅社員で約499万円、入社15年目・係長クラスでは約623万円が目安となります。
個々の実績や役割に応じて評価が行われ、成果が正当に反映される給与体系を採用しています。
また、従業員の生活水準向上とモチベーション向上を目的として、定期的なベースアップを実施しています。
以前は物価上昇分を補填する形で特別手当を支給していましたが、現在はそれを資格給に組み込み、安定的に支給される仕組みへと変更しました。
さらに、高度な専門知識を有する人材を評価するため、高度専門資格認定制度を設けており、資格取得に応じて月額1万円から最大10万円の資格手当を支給しています。
今後も社員一人ひとりの努力や成果が適正に報われる給与制度の運用を継続し、安心して長く働ける環境づくりに努めてまいります。
