入社後の流れについて
働き方について2022年11月18日 公開
入社後はどのような流れになるでしょうか。研修などがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただき誠にありがとうございます。株式会社カネコ・コーポレーションの服部です。
入社後の流れついてご説明いたします。
新卒社員も中途社員も、基本的には入社後に3ヶ月程度のOJT研修期間を設けており、その期間で業務を覚えていただきます。
中途社員の場合は、OJT研修期間中は仮採用という雇用形態になります。習熟度を確認するためのチェックリストを用いて業務に関する理解度や習熟度などを確認し、すべての項目を満たした方を正社員として雇用しています。
これだけを見ると、「正社員になるためにはハードルが高い」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、チェックリストの内容は動作確認や点検、安全面に関することなどの基本的な内容です。
また、万が一予定していた期間内にすべての項目を満たせない場合は、仮採用期間を延長しておりますのでご安心ください。弊社はやる気がある方を決して見捨てることはありません。
一方、新卒社員には仮採用期間はございませんが、中途社員と同じくチェックリストを用いて習熟度を確認します。
さらに新卒社員は、入社時に代表の金子をはじめとした会社の幹部から直接ビジネスマナーや社会のルール、会社のルールなどをお伝えします。
また、OJT研修以外にも、年に数回職種ごとの講習会や勉強会を実施しており、従業員がスキルアップできる環境を設けています。
本回答で、ご質問者様の疑問が少しでも解消されれば幸いです。
ご興味があれば、ぜひご応募ください。
