夜勤について
働き方について2024年5月15日 公開
「急に夜勤に配属されて昼に戻してもらえなかった」とネットに書いてあり不安に感じました。 実際に勤務形態はどう決まるんですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
本人に確認なく夜勤に配属することはありません。
あくまでも本人の体調や志向などと擦り合わせた上で配属を決定しておりますので、どうぞご安心ください。
しかしながら、このような口コミが投稿されたということは弊社側の説明に不足する点があったということであり、大変反省しています。
実際に夜勤に配属される際には、まず採用面談時に本人と話をして夜勤シフトの有無を決定し、労働契約書を結び、説明に納得いただいた上で入社という流れになっています。
背景として、以下のような志向を持つ社員もいるため、このような配属フローとなっております。
・自身の生活パターンとして、あえて夜勤に入りたい
・深夜手当がもらえて稼げるから
なお、体調や介護・育児の事情で夜勤から昼勤務への変更を希望する社員の相談も適宜受けています。
加えて、年間のストレスチェックや産業医面談などによって社員の状況を定期的に確認し、フォローするための取り組みもございます。
今後も社員の心身の健康を第一に考え、より安心して働ける環境づくりに努めてまいります。
