人手不足の解消策について
人手不足2024年5月29日 公開
「人手不足だ」という口コミを見ましたが、改善のために取り組んでいることがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
安定的な人材確保に向けては、新卒・中途採用の強化に加えて、社員に信頼のできる方を紹介してもらうリファラル採用や、定年・自己都合による退職者の再雇用を行っております。
また、法定時短勤務より柔軟に勤務体系を設定できるオーダーメイド勤務制度を導入し、出産・育児による退職者の抑制を実現しています。
一方で、弊社はオーダーメイド事業という参入障壁の高いビジネスを展開しているため、求める人材のハードルは高いのが実情です。
そのため、簡単に補充できない側面があり、部署によっては人手不足と感じられることがあるかもしれません。
会社としては少しでも販売スタッフの業務削減を実現するべく、業務の自動化やマニュアル化、ヒューマンエラーを防止するための各種電子化による効率改善を進めています。
今後も採用強化と業務負担削減を並行して進め、必要な人員の確保に努めてまいります。
