ハラスメント防止のための取り組みについて
制度について2023年3月8日 公開
コンサル業界はハードワークですが、 パワハラ防止のための取り組みはどのように行っていますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
ハードワークからパワハラへつながってしまうこともあるかもしれませんが、弊社ではパワハラをはじめとするハラスメントを一切容認しておりません。
就業規則の罰則規定にも規定し、ハラスメントは厳しく禁じております。
また、ハラスメントに関する専用相談窓口も設けており、直属の上司を介さずとも専用の社員へ相談ができるようになっています。
ハラスメントは、コンサルタントとしてクライアントへの付加価値を出す上で、ゴールに反する行為だと弊社では考えています。
引き続き、ハラスメント行為へは厳正な態度で臨みます。
