口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

勤怠管理はオンラインのタイムカード打刻システムを導入しており、リアルタイムで出退社時刻と労働時間を確認できます。時間外労働が多い傾向の社員にはヒアリングを行って原因を割り出し、業務負担の軽減や人員の追加などを随時実施しています。

残業手当は月32時間の固定分に加え、超過分も全額支給していますが、社員の勤怠状況は経営陣も把握しており、特定の社員に業務量が偏っている場合は上長に連絡をします。社員から直接コンプライアンスの担当役員への連絡フォームも備わっており、過剰な残業時間が発生しないよう取り組んでおります。