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株式会社ワット・コンサルティング、キャリア開発課の田口です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、契約条件について説明の機会を複数回設けており、入社前後のギャップが生じないように取り組んでおりますのでご説明いたします。

前提として、契約条件は求人票や各媒体に記載の通りですが、面接時に口頭でも確認しております。

特に契約形態については、転勤の有無に関わりますので、面接時に正社員と契約社員の違いを説明し、どちらを希望するかヒアリングを実施しています。
そのうえで、契約社員の場合は、内定通知書の送付時に契約社員として採用した理由を電話でお伝えしています。

また、内定後にも面談を実施しており、決定した個々の契約条件について改めて説明しています。

以上の内容に加え、採用課や採用フリーダイヤルの電話番号もお伝えしており、サポート体制を整えております。

不安や疑問点がない状態でご入社いただきたいと考えておりますので、ご不明点などございましたらご遠慮なくお問い合わせくださいませ。