研修について
研修体制について2023年3月28日 公開
「研修で学んだことが現場では役に立たない」という口コミを見て不安に思っています。研修の内容はどのように決めているのでしょうか？
実態はこうです
株式会社ワット・コンサルティング、キャリア開発課の田口です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
研修内容は、現場で必要とされる知識を身につけられるよう、現場経験が豊富な講師陣がカリキュラムを検討し、決定しています。
また、定期的な見直しや、研修に対するアンケート内容を各講師にフィードバックすることでアップデートを図っており、常に最適な研修内容を用意しています。
従業員からは、「研修で学んだ知識を配属初日から活かせた」「現場に出た今も研修のテキストを見返して基本に立ち戻っている」など、多くのポジティブな声をいただいております。
一方で、その方の適性に応じて研修を受けたコースとは異なる職種に配属されることもございます。また、配属先の現場の状況によって研修内容のすべてを活かせるとは限りませんので、その点はご理解いただけますと幸いです。
今後も多様な現場で従業員が活躍できるような研修の実施に努めてまいります。
