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株式会社ワット・コンサルティング、キャリア開発課の田口です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社の採用では、「人間力」を特に重視した採用を行っており、決して誰でも良いというわけではございません。

その理由を以下にご説明いたします。

弊社では、建設現場で活躍するために「人間力×技術力」という考えを大切にしております。
もちろん、「技術力」は技術者にとって非常に重要な力ですが、弊社では充実した研修を用意しているため、入社後に十分身につけていただけると考えています。

しかし、「人間力」に関しては研修だけでは身につかない部分も多いため、採用段階においてコミュニケーション能力、努力できる力、チームワークを大切にするなどの人間力を重視しています。

それらのポイントを意識し、採用課や役職者が十分に選考を行うことで、質の高い人材を建設業界に送り出すことができていると考えています。