口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社ワット・コンサルティング、キャリア開発課の田口です。 貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。

弊社の口コミをご覧になりご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。

昇給査定はウイルテックグループで共通の評価基準があり、派遣先企業（現場）の評価や勤怠、資格取得など総合的に判断しているため、客観性、公平性は保たれております。

しかし、営業所責任者との付き合いの長さや仲間意識による昇給査定が目立つと感じさせてしまった事実は真摯に受け止めております。
その理由として、評価基準の説明や査定後のフィードバックの説明が不十分であった可能性が考えられます。

まだまだ至らない点はあるかと思いますが、社員教育やコミュニケーションのあり方について社内で見直しを行い、今後同じような誤解を生まないよう改善に努めてまいります。