給与額について
年収・給与2025年11月4日 公開
給与はどのように決まりますか。未経験入社の初任給や経験者の待遇、今後の賃金改善の方針があれば教えてください。
実態はこうです
株式会社ワット・コンサルティング、経営企画室の柳です。貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりの経験・スキル・職種・勤務地・資格の有無などを総合的に判断し、適切な給与を決定しています。
未経験で施工管理職として入社される場合は、首都圏勤務（四年制大学卒業の方）で月給24万1,000円を基準としています。
職種やエリアによる水準の違いはありますが、いずれのケースでも経験や成果に応じた昇給の仕組みを整えています。
また、経験者採用では、これまでの担当業務やマネジメント経験、保有資格などを踏まえ、スキルレベルに応じて個別に条件を提示しています。
業界経験が豊富な方や即戦力として活躍いただける方には入社時から相応の待遇を設定しており、入社後も実績に応じて昇給・昇格が行われます。
未経験の方でも、資格取得や現場での実績が評価に反映される仕組みを導入しており、努力が確実に報われる環境を目指しています。
給与改定については、近年もベースアップを継続して実施しており、物価や業界動向を踏まえた見直しを行っています。
今後は評価制度との連動性を高めることで、より公正で透明性の高い処遇を実現していきます。
社員一人ひとりの能力と貢献を正当に評価し、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでまいります。
