口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社ワット・コンサルティング、経営企画室の柳です。貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。

弊社では「人間力×技術力」こそが真の技術者のスキルであると定義しており、この考え方を採用基準の根幹に据えています。

技術力については入社後の研修でしっかりと身に付けていただくため、面接では主に人間力を重視しています。

建設業界への関心や「手に職をつけて長く働きたい」という意欲を持っているかどうか、また正しいビジネスマナーや受け答え、服装・身だしなみなどを丁寧に確認しています。

経験やスキルの有無に関わらず、こうした姿勢を持つ方であれば未経験の方でも歓迎しています。

ただし、受け身の動機や業界への興味関心が乏しい方は採用いたしません。
誰でも採用されるわけではなく、あくまで将来のキャリアを見据え、自ら学び成長する意志を持った方を求めております。

今後も、応募者様の意欲と適性をしっかりと見極めながら、社員一人ひとりが成長できる環境づくりを進めてまいります。