教育体制について
研修・教育・フォロー体制2025年8月1日 公開
研修制度について、マナーやコミュニケーション研修、キャリアアッププランの講義がしっかりしているという口コミを見ました。実際の内容について詳しく知りたいです。
実態はこうです
株式会社ワット・コンサルティング、経営企画室の柳です。貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
弊社では、2013年の研修センター設立を機に、本格的な教育体制を整備し、「技術力×人間力」を備えた人材の育成を目指して、体系的な研修を提供してまいりました。
特にヒューマンスキル研修には力を入れており、ビジネスマナーやビジネスマインド、コミュニケーション、メンタルヘルス、ハラスメント防止など、社会人としての基礎を網羅した内容を用意しています。
2か月間で300時間を超える導入研修を実施しており、その中でヒューマンスキルを高めるための研修も重要なパートを占めています。
社会人経験が浅い方でも安心して現場に出られるよう、実践的かつ丁寧なプログラムを設計しています。
また、キャリアデザイン研修では、3年後・5年後の将来像を描きながら、ライフプランとスキル計画の両面を具体的に設計する機会を設けています。
こうした教育体系は、リーマンショック時の雇用を守る取り組みから生まれたものであり、未経験人材も安心してキャリアを築ける基盤となっています。
今後も人材育成に一層注力し、時代の変化に応じた教育プログラムを柔軟に進化させてまいります。
