社員への態度について
職場環境2025年6月2日 公開
新入社員への挨拶を徹底させる割には、挨拶を無視する社員がいるという書き込みがあります。この対応はどうかと思いますが、事実でしょうか？
実態はこうです
株式会社ワット・コンサルティング、経営企画室の柳です。貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
研修センターでの挨拶や対応についてご不快な思いをさせてしまったことに対し、まずはお詫び申し上げます。
そのように受け取られるような態度があったとすれば、私たちの指導や配慮が十分でなかったものと受け止め、真摯に反省しております。
当社では、挨拶は社会人としての基本であると同時に、建設業界で働くうえでも極めて重要な要素と考えております。
研修開始時には、出勤・退勤時の挨拶や、オフィス内ですれ違った際の声かけなど、基本的なビジネスマナーを徹底して指導しています。
これは受講者に対してだけでなく、講師や社員に対しても同様であり、全員が意識して取り組むべき基本姿勢と位置付けています。
講師や社員の言動について違和感を覚えることがあれば、研修期間中に設けている面談の機会を通じて、遠慮なくお知らせいただけます。
特に研修開始から1か月が経過した段階で中間面談を実施しており、その場でのご相談内容は、担当者が必ず確認し、必要に応じて講師本人へのフィードバックや対応を行います。
また、研修修了時にはアンケートも実施しており、いただいたご意見は今後の指導体制の改善に活かしております。
