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株式会社ワット・コンサルティング、経営企画室の柳です。貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。

配属先を決める上では、入社時の面接で希望の勤務地を確認しております。
さらに、入社1ヶ月後に実施するキャリアアドバイザーとの面談でも、ご意向をお伺いしております。

配属先は原則として自宅から通える勤務地で、配属先候補の企業が求めるスキルと入社後に行う研修の習熟度なども考慮して選定いたします。

ただし、未経験者の方の配属先については、勤務地などの条件より、丁寧な教育のもとで身になる経験を積んでいただける環境が整っているかどうかを重視しております。

配属予定の現場が決まった場合は、先方との打ち合わせの前に企業名や勤務地、職場環境などをお伝えいたします。
打診された配属先での就労がどうしても難しいということであれば、担当営業やキャリアアドバイザーにご相談いただけます。

当社を選んでくださった社員の方に長くご活躍いただくためにも、一人ひとりが高い意欲を持って働ける配属先とのマッチングに注力してまいります。