配属先での業務内容について
配属について2024年7月3日 公開
「施工管理の技術者として着任した配属先で、危険な現場作業を指示された」との投稿を見ました。派遣元の会社として、どのように対応していますか。
実態はこうです
株式会社ワット・コンサルティング、経営企画室の柳です。 貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
当社ではそのような派遣先に社員を派遣することはありません。
そのような事実があれば派遣契約違反として派遣先に是正を要請し、応じていただけない場合は派遣契約を解消することとなります。
労働者派遣法では、「建設業務（土木・建築その他工作物の建設・改造・保存・修理・変更・破壊などを行う業務）」への派遣が禁止されております。
弊社が派遣しているのは、施工管理と技術サポートの業務を担う人材です。
派遣先とは基本契約を締結し、禁止業務に従事させないようにしております。
万一、現場の都合で禁止業務への従事を求められた場合は、ただちに弊社の担当営業かキャリアアドバイザー、または相談窓口に必ず連絡を行うよう、入社時教育の際と配属時にお伝えしております。
今後も「技術者ファースト」の経営姿勢を貫き、すべての技術社員が安全・安心な職場で活躍できる環境づくりに取り組んでまいります。
