中途採用(経験者採用)について
採用について2024年5月15日 公開
「未経験者が多く、経験者が少ない」と書かれていたのですが、経験者を積極的に採用していないのでしょうか？
実態はこうです
株式会社ワット・コンサルティング、経営企画室の柳です。 貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
現在、当社の従業員構成は、経験者が25％、未経験者（研修修了者）が75％です。
弊社は、建設業界における若手技術者の不足を深刻な問題であると捉え、積極的に未経験者がキャリアを積む機会を提供し、若手社員の育成に力を入れています。
一方で、経験者の採用においても、豊富な知識とスキルを持ち、即戦力として活躍していただけるため、自社ウェブサイトでの募集や社内・取引先からの紹介、元社員の再雇用など、幅広い手段を活用して採用活動をしています。
また、シニア人材の活躍も推進しており、経験に応じたポジションや、年齢に応じた柔軟な働き方を提供しております。
