口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「資格取得費用の会社負担」

福利厚生について

弊社では、社員が安心して長期的に働ける環境を整えることを大切にしており、幅広い福利厚生制度を設けています。基本的な通勤交通費支給や家賃補助制度、退職金制度、確定給付企業年金制度に加え、持株会や財形貯蓄

「未経験からでも成長できる」

文系出身者の活躍について

文系出身者も積極的に採用しており、主に製造管理部門やコーポレート系の総合職で多く活躍しています。2008年のリーマン・ショック期のような特殊な状況下において、一時的に採用を理系出身者に絞ったことはあり

「人間関係が良好」

定着率の向上について

定着率の向上に向けては、働く人たちのワーク・ライフ・バランス向上に取り組んでいます。会社としては残業時間の削減に努めており、ゴールデンウィーク（GW）・夏季・年末年始の連休を含む年間休日数は125日と

「質問や相談がしやすい」

職場の雰囲気について

仕事に取り組むにあたっては、ミスを起こさないように作業に集中する必要があり、自然と会話が少なくなる傾向にあります。そのため「話しかけづらい」と感じさせてしまうこともあるかもしれません。ただ、職場内では

「食堂や売店などの設備」

福利厚生について

弊社では、社員が安心して長期的に働ける環境を整えることを大切にしており、幅広い福利厚生制度を設けています。基本的な通勤交通費支給や家賃補助制度、退職金制度、確定給付企業年金制度に加え、持株会や財形貯蓄

「清潔な職場環境」

オフィス環境について

建物の経過年数により設備等に使いづらさを感じることはあるかと思いますが、社員が快適に働けるよう、近年は職場環境の改善整備に対して積極的に投資を行っています。具体的には、トイレの洋式化・ウォシュレット化

「有給休暇が取得しやすい」

有給休暇の取得について

弊社では、社員が仕事とプライベートを両立できるように有給休暇の取得を積極的に推進しています。年間の有給休暇取得率は直近で約88％と、厚生労働省が公表する最新の全国平均である65.3%（※）を大きく上回

「年間休日が多い」

休日について

弊社の年間休日数は125日間で、土日は完全に休みです。会社カレンダー上、祝日は出勤日となることもありますが、7月の夏季休暇と8月のお盆休みが1週間ほどあり、年末年始も4～5日間の休暇を取得できます。ま

「育児休業の取得」

女性の管理職・キャリアについて

弊社では、管理職（課長以上）は男性が中心ですが、現在女性課長が2名在籍しています。さらに、今後の管理職登用を見据えて活躍している女性係長も3名おり、各部署でリーダーシップを発揮しています。製造業全体の

「時短勤務」

女性の活躍について

弊社では、入社後も安心して長く働ける環境を整えるため、特に育児や介護との両立を支援する制度は法定以上の水準で整備しています。たとえば、育児休業や短時間勤務制度、フレックスタイム制度に加え、お子様の学校