社員の健康管理について
福利厚生・社内制度・研修2026年8月28日 公開
正社員として長く働きたいと考えているのですが、貴社では健康診断の実施やメンタルヘルスケアなど、健康管理に関してどのような取り組みを行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が安心して長く働けるよう、心身の健康と安全を守るためのサポート体制を整えております。
まず、法律で義務付けられている定期健康診断については、全額会社負担で実施しております。
加えて、各種オプション検査を受診できる体制を整えており、中でも乳がんや子宮頸がんなどの女性特有の検診については手厚く支援しています。
健康保険の補助制度と会社独自の費用負担を組み合わせることで、定期的な受診にかかる負担を軽減する仕組みを整えています。
心の健康管理としては、年1回のストレスチェックを実施し、外部の相談窓口を設けております。
また、インフルエンザ予防接種の費用補助など、日々の健康増進も後押ししています。
さらに、有事の安全確保のため安否確認システムを導入しており、万が一の緊急時にも社員を迅速にサポートできる体制を敷いております。
今後も、社員一人ひとりが健康に働けるよう、安全を支える環境づくりに努めてまいります。