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ジャペル株式会社

ペットフード・ペット用品の卸売業、ペットフード・ペット用品の輸出及び輸入業務、ペット関連商品の企画開発

愛知県春日井市桃山町3丁目105番地

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • キャリアアップについて

    キャリアアップについて2024年5月30日  公開

    「役職には最低在籍期間の規定があり、ステップアップできないと感じた」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

    実態はこうです
    過去に役職ごとの最低在籍年数の規定を設けていたのは事実ですが、2022年4月に撤廃し、2024年5月現在そのような規定はございません。社員から最低在籍年数の規定の撤廃について改定希望の声があがったため、会社としてそれを受け入れた次第でございます。また、一人ひとりのキャリアアップを支援するため、さまざまな取り組みを展開しております。例えば、人事評価制度は育成プログラムと位置付け、階段を1歩ずつ上がっ・・・続きを読む
  • 評価基準について

    年収・給与・評価2024年5月30日  公開

    「評価基準が年功序列」という口コミを見たのですが実態はいかがでしょうか。

    実態はこうです
    過去の評価制度は古く長い間改定されていなかったため、結果として年功序列の色が濃くなっておりましたが、現在は成果、能力に準じた評価制度に改定をしております。評価基準は報酬を決定するための手段から個人が成長する人材育成の手段として運用するため改定いたしました。具体的な評価は、個人目標(MBO)の達成度とコース(総合職/一般職)・職層・等級ごとに設定した10項目の能力にもとづいて実施しております。10項・・・続きを読む
  • 昇給について

    年収・給与・評価2024年5月30日  公開

    「昇給がほとんどない」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

    実態はこうです
    昇給の機会は年1回で8月にございます。また、一度の昇給額の平均は5,300円であり、過去には12,000円昇給をした社員もおります。加えて、弊社の年代別の平均年収は以下のとおりで、昇給がほとんどないということはございません。▼年代別の平均年収20代:319万円30代:387万円40代:538万円50代:669万円ただし、昇給幅につきましては、総合職と一般職で異なります。求められる業務の内容や難易度・・・続きを読む
  • 休日出勤について

    休日出勤について2024年5月30日  公開

    「休日が圧倒的に少ない。祝日は出勤で、土日も出社することがある」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

    実態はこうです
    年間休日数は116日間であり、厚生労働省の令和4年就労条件総合調査概況(※)による労働者1人平均の年間休日総数を上回っております。祝日を出勤日としているのは、卸売業がメインの会社として、お得意先である小売店が多忙な時期に最大限のサポートをしたいという想いからです。営業・物流のメンバーが稼働している時は、該当職種だけではなくバックオフィスも一丸となってサポートしております。その他の要因で休日出勤があ・・・続きを読む
  • 社内の交流について

    社員間交流について2024年5月30日  公開

    社内のコミュニケーションが気になっています。実態を教えてください。

    実態はこうです
    社内の雰囲気は良好であると考えております。社内のコミュニケーションは活発で、業務の合間などには、従業員同士が談笑する光景も多々見られます。従業員同士が同年代で構成されている部署も多く、話しやすい雰囲気かと思います。社内コミュニケーションを円滑化する取り組みとして、上下関係の堅苦しさがある役職での呼称をやめ、全員を「さん」付けで呼ぶことにしました。人間関係などの悩みがある場合は、社内のホットライン窓・・・続きを読む
  • 社風について

    社風2024年5月30日  公開

    「体育会系の雰囲気が強く、上の人の言葉遣いが少し乱暴」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

    実態はこうです
    相手が不快に感じる乱暴な言葉遣いは、時によってハラスメントに該当することもあるため、一切容認しておりません。ハラスメント防止の取り組みとして、具体的に以下の研修を実施しております。・ハラスメント防止研修:全社員・アンガーマネジメント研修:営業・物流関連する取り組みとして、社員同士の円滑なコミュニケーションを促進し、良好な関係性を構築するために、以下の研修を実施しております。・アンコンシャスバイアス・・・続きを読む
  • 残業について

    勤務時間・残業2024年5月30日  公開

    「業務量が多く、残業が当たり前にある」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

    実態はこうです
    実際に、10年前(2013年度)における社員1人当たりの月平均残業時間は34.75時間でしたが、5年前(2018年度)は22.88時間、2022年度は14.48時間、2023年度は12.27時間と減少しております。残業時間削減の取り組みとしては、2018年6月に勤怠集計システムを一新し、社員の残業時間を見える化することで、経営会議・支店長会議での改善に向けた現況報告が具体的におこなわれるようになり・・・続きを読む
  • 年収について

    年収・給与・評価2024年5月30日  公開

    「ジャペルの給料だけでは生活が不安。年収も上がりにくい」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

    実態はこうです
    全社員の平均年収は447万円です。2022年の国税庁の民間給与実態統計調査結果(※)における卸売業、小売業の平均321.6万円を上回っております。年代別では20代319万円、30代387万円、40代538万円、50代669万円と、年齢を重ねるにつれて上昇しております。そのため、年収が上がりにくいということはございません。その他、社宅補助制度や各種手当も充実させており、社宅補助制度では家賃の80%を・・・続きを読む