部署ごとの働き方と業務量の調整について
仕事内容2026年10月23日 公開
部署や担当業務によって働き方に違いはありますか。また、一人ひとりの社員が無理なく働けるよう、業務量を適正に保つための体制や工夫があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
部署や担当業務の特性によって、働き方や業務量に違いが生じる側面があるのは事実です。
例えば営業部門では、既存のお取引先様からのご依頼への対応や、生産計画・在庫管理を中心とした業務を行っています。
担当顧客の取引状況によって業務量に差が生じることがありますが、ご依頼の多い顧客には最大4名の担当者を配置するなど、人員を柔軟に調整しております。
また、生産管理などの製造関連部門においては、工程ごとに担当を分けて業務を行っています。
定期的なジョブローテーションを実施することで、業務の偏りや属人化を防ぐ工夫を行っています。
今後も、社員一人ひとりが適正な業務量で無理なく活躍できる体制づくりに努めてまいります。