営業目標について
仕事内容2026年7月15日 公開
営業目標に対して、会社ではどのような考え方を持っているのでしょうか？社員が無理なく目標に取り組めるようなサポート体制があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では営業目標は社員に過度な負担をかけるためのものではなく、お客様へ適切な提案活動を行うための指標の1つと考えております。
過去には個人単位で目標を設定していた時期もありましたが、現在はチームで目標達成を目指す体制へ移行しております。
各拠点で設定された目標に対して、メンバー同士が協力しながら取り組む仕組みとなっており、一人で成果を背負い込むのではなく、チーム全体で支え合いながら達成を目指しています。
そのため、状況に応じて得意な社員がフォローに入るなど、互いに助け合う風土づくりを進めています。
また、目標設定についても、事業環境や現場の実態を踏まえながら見直しを行っております。
過去と比較して現実的な水準へ調整を重ねており、社員が適正な営業活動を通じて達成を目指せる体制づくりに取り組んでいます。
お客様に価値を感じていただき、ご納得いただいたうえでご利用いただくことが大切であると考えております。
営業活動においては、コンプライアンスやお客様との信頼関係を重視し、適切な方法で成果につなげることを基本方針としております。
今後は社員が安心して働きながら成長できる環境づくりと、お客様に選ばれ続けるサービスの提供の両立に努めてまいります。