勤怠管理について
休日・休暇2026年4月30日 公開
貴社の勤務時間や休日制度についての考え方をお聞かせください。社員の働きやすさやプライベートとの両立にはどのように配慮されていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員の働きやすさと業務効率の両立を重視し、勤務体制の見直しを段階的に進めてきました。
現在は完全週休2日制を採用しており、土曜日もすべて休日となっています。
過去には隔週での土曜日出勤があった時期もありましたが、ワークライフバランスの向上や実際の業務状況をふまえて制度の見直しを行いました。
業務の特性上、顧客対応といった土日に勤務が発生する場合もありますが、振替休日の取得や時間外手当の支給などにより、適切に調整を行っています。
また、有給休暇については平均で年間12日程度の取得実績があり、多い社員では20日以上取得するケースもあります。
業務状況に応じて休暇を取得しやすい環境づくりを進めており、プライベートとの両立を図りやすい体制としています。
今後も社員一人ひとりが無理なく働き続けられる環境を整えながら、より柔軟で実態に即した働き方の実現に取り組んでまいります。