キャリアチェンジについて
キャリアに対する考え2024年3月11日 公開
「所属部署で力をつけても、希望する職種に移れるわけではない」との投稿があったのですが、キャリアチェンジは難しいのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では個人のスキル状況に応じて、職種の変更を含むキャリアチェンジが可能です。
メーカー直営の弊社ならではの高品質なサービスをお客様に提供するために、入社後から管理職までの教育制度を含むキャリアプランを用意しております。
また、半年ごとに実施している面談時には、今後のキャリアに関する希望について確認しております。
そのため、キャリアチェンジの意欲があれば、面談時にその旨を伝えることが可能です。
実際に自ら希望し、異なる職種に異動した事例も多数ございます。
一方で事務職に関しては、キャリアアップのための研修内容などが十分ではなかった可能性がございます。
今後は、事務職はもちろん、各職種ごとのキャリアアップに必要なスキルを明確に定義し、それに基づいた研修制度を見直す予定です。
人材育成やキャリアプランの詳細については公式ホームページに掲載しておりますので、ご興味をお持ちいただけた方はそちらも併せてご覧くださいませ。
▽人材育成・キャリアプラン
https://www.isuzu-tohoku.co.jp/recruit/development/
引き続き、別職種への異動が容易にできるよう制度の改善に取り組んでまいります。
