退職時の対応について
福利厚生・手当2025年4月23日 公開
「やむを得ず退職したが、温かく送り出してもらった」という口コミを見ました。退職希望者を引き止めることはないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。いすゞ自動車中国四国株式会社の総務人事部です。
退職希望者に対しては、いったん上席者と話をした上で退職届を出してもらうようにしています。
退職が正式決定するまでに、働き続けていただける就業環境を作れないか話し合いをさせていただくこともありますが、自らが思い描くライフプランの変化などにより、やむを得ず退職を決断するということはあるかと思います。
そのため、本人の意向を無視して強引に慰留するようなことはしません。
また、退職が決まった後は、しっかりと計画を立てて後任への引き継ぎができるよう配慮しています。
なお、当社の退職金は2本柱の構造で、メーカーと販売会社の年金基金をそれぞれ積み立てております。
手続きは煩雑かと思いますが、しっかりと対応させていただきますので、どうかご安心ください。
