社内の和について
社内制度2025年1月8日 公開
「どの拠点も人柄の良い社員が多い」という口コミを見たのですが、社内の和を保つための取り組みを行っているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。いすゞ自動車中国四国株式会社の総務人事部です。
社内の和を保つ上で、上司が部下との定期的な面談でヒアリングを実施し、人間関係や業務に関する悩みなどがあれば速やかな解決を図っております。
加えて、社内では多様な交流イベントがございます。
自由参加の社員旅行としては労働組合主催のプランが企画され、会社としても報奨旅行を催しております。
労働組合主催の旅行には家族も参加でき、報奨旅行は社内の表彰者や各拠点から選ばれた社員が対象となります。
各拠点では、整備士と営業担当者が交流する慰労会を半期ごとに開いており、プライベートでも20代、30代の若手社員が集まって親睦を深め合うことも多いようです。
また、会社の福利厚生の一環として、プロ野球の試合が開かれる地元球場の年間シートを抽選形式で配布しており、連れ立って観戦する社員も見受けられます。
今後も社内の和を大切にしながら、全社一丸となっての良質なサービスの提供に努めてまいります。
