営業姿勢について
職場環境2024年12月5日 公開
「営業活動でうまくいかないことがあっても周囲がサポートしてくれるので、どても働きやすい」という口コミを見ました。そのような環境をつくるため、会社が取り組んできたことはありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。いすゞ自動車中国四国株式会社の総務人事部です。
弊社は、常にお客様の立場で考えて行動し､働きがいのある明るく元気な会社づくりに努めております。
周囲に目配りしてサポートできる人材の育成に向けては、若手社員のフォローアップ研修を増やしました。
従来は入社1年目の新卒者が対象でしたが、2024年現在は入社7年目の社員にも実施しております。
また、社内組織の世代交代を進める中で、若手社員と管理職の年齢が近くなり、何かと相談しやすい雰囲気が定着してきたように思います。
加えて、社内では自由参加の社員旅行や、各拠点の整備士と営業担当者が参加する慰労会などの交流イベントを催し、社員同士がコミュニケーションを取りやすい環境を整えております。
これからも社員が助け合える会社づくりを進め、お客様に満足していただける商品・サービスを円滑に提供してまいります。
