働きやすさについて
柔軟な働き方2024年9月18日 公開
「残業削減や有給休暇の取得を促進しており、各種休暇制度も充実している」と聞きました。男女を問わず、働きやすい環境が整っているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。いすゞ自動車中国四国株式会社の総務人事部です。
弊社は男女を問わず、すべての社員が出産・育児や介護などの事情に合わせて柔軟に働ける環境づくりを推進しております。
有給休暇の取得促進は、年5日間以上の取得が義務化されたことがきっかけとなり、積極的に休みを取ってリフレッシュしようという雰囲気が定着しております。
また、2023年度に育児休業の対象となった女性社員は全員が取得し、男性社員も28名中12名（42％）が取得いたしました。
介護休暇の申請をする社員もおり、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
これからも社員一人ひとりのライフイベントを尊重し、長く安心して働ける職場づくりに取り組んでまいります。
