新人の配属について
配属について2024年7月4日 公開
「事務を希望した人を営業へ配属したり、すぐに配置転換したりすることがあった」という投稿を見ました。本人の同意を得てのことなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
内定者の方に対しては、入社前にヒアリングを実施し、職種や勤務地などの希望を確認しております。
その段階で一定程度の方向性は定まりますが、入社時にもヒアリングを行って、4月半ばに仮配属の案内を送る流れです。
このように、配属先は複数回の確認を経て決まる仕組みで、自身の働き方について考える時間を十分取れるようにしています。
部署の充足状況などによっては本人の希望と異なる職種への配属を打診することもございますが、その場合も本人の意向を確認し、承諾を得た上で決定しております。
なお、会社としては人材育成の視点を重視し、本人の希望や適性、会社のニーズを勘案したジョブローテーションも随時実施しております。
今後も自らの意欲と能力をより高められる職場づくりに努め、個々の社員がさらに成長できる環境を整えてまいります。
参照URL：採用情報（ページ末尾の質問と回答）
https://www.recruit.isuzu.co.jp/shinsotsu/info/faq.html
