人手不足について
人手不足について2024年7月16日 公開
建設業全体で人手不足にもかかわらず、どんどん仕事を取ってくると聞きました。 仕事が回っているのか心配です。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
建設業全体で人手不足が問題であり、弊社も例外ではありません。
そのため、毎年10％以上の人員増加を目標に掲げ、積極的に採用活動を行っています。
以下、直近2年間の採用実績および2025年度の採用見込みです。
また、2024年6月時点で、23年、24年卒の新卒社員における離職者はおりません。
■新卒
2023年卒：10名
2024年卒：6名
2025年卒：10名以上（見込み）
■中途
2023年：22名
2024年：26名
2025年：35名（見込み）
さらに生産性を向上させるため、DX化の推進を行っています。
また、人員配置を適化することで会社全体の業務効率化に取り組んでいます。
上記のように、弊社は建設業における大きな課題である人手不足の解消に向け、改善に取り組んでおります。
一方で、人手が不足しているということは、「経験を積む機会や、重要なポストを任されるチャンスが大いにある」ということでもあると考えています。
人手不足の解決を、共に推進してくださるメンバーを歓迎しますし、「成長したい」「責任範囲の広い仕事に早期から取り組みたい」と考える方に、ぜひご入社いただきたいと考えております。
弊社は今後も採用と育成を継続し、事業拡大に向けて邁進してまいります。
また、早期から活躍を希望される方々のご入社を心よりお待ちしております。
