昇給の仕組みと年収の目安について
年収・給与・評価2026年10月19日 公開
入社後、給与はどのように上がっていきますか。昇給の仕組みと、年収の目安を教えてください。
実態はこうです
株式会社インディオ富山の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
昇給は号俸制を採っており、1号俸あたり2,500円ずつ積み上がる仕組みです。
評価と会社の業績にもとづく1年間の昇給幅は、月額5,000円から10,000円程度が標準的な水準です。
社長賞などの表彰を受けた社員には号俸が上乗せされ、月額20,000円を超える昇給となった例もございます。
また、2026年8月の昇給では、近年の初任給の引き上げにより、先に入社した社員との間に生じていた給与の差を見直しました。
この見直しにより、月額50,000円の昇給となった社員もおります。
年収の目安としては、入社3年目ごろで350万円程度です。
そこから先は職種や担う役割によって幅が大きくなりますが、営業職では、年収800万円程度で働いている社員もおります。
ご経験やご希望に応じた具体的な金額は、選考の中でお伝えします。