勤怠ルールについて
職場環境2026年8月21日 公開
派遣先と勤怠管理のルールが異なる場合の対応について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
派遣先と勤怠管理のルールが異なる場合、弊社が派遣先と契約内容やルールを確認し、必要に応じて調整や交渉を行います。
派遣という働き方の性質上、実際に勤務する派遣先と雇用関係にある派遣元（弊社）が異なるため、双方で勤怠管理の認識を合わせることが重要です。
そのため、勤務時間の取り扱いに疑問や相違が生じた場合には、まずは担当の営業スタッフへご相談ください。
弊社にて状況を確認したうえで、適切に取り扱われるよう派遣先と調整を行います。
今後も派遣スタッフの皆様の勤務時間を適切に管理するため、派遣先との連携を図ってまいります。