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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ハラスメント対策について

  職場環境2024年8月8日  公開

  

  さまざまなハラスメントに対し、どのような対策をとっていますか？

  実態はこうです

  弊社では、いかなるハラスメントも許容していません。そのため、毎月の安全衛生協議会にてハラスメントの実例から学ぶ勉強会を行い、社員の意識啓発に努めています。また、ハラスメントに関する相談窓口を設置し、社員が相談できる環境を整えています。実際に相談があった場合は委員会を設置し、まずは当事者にヒアリングを行い、適切な対応策を検討いたします。万が一、ハラスメントが認められた場合には、譴責、減給、出勤停止、･･･続きを読む