口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  入社前後のギャップについて

  採用について2024年5月31日  公開

  

  「学校で紹介された求人票に書かれていた業務内容が、入社後の実態と異なっているように感じた」との口コミを見ました。実際に、そのようなことがあるのでしょうか。

  実態はこうです

  ご指摘の通り、弊社と求職者ならびに学校(主に高校)との間でやり取りをするため、三者間での誤解が生じやすく、求人票に記載された内容と実態が異なるケースが発生しております。こうした誤認を防ぐために、以下のような取り組みと改善を行っています。■取り組み①：新入社員の意見を元に、求人票の文言を改定・課題：業務内容の「エレベーターの新規取付、調整、改修」を「エレベーターの保守管理」と誤認されていることがある･･･続きを読む