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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  工期の決め方について

  企業の方針2024年8月8日  公開

  

  「工期がいつもギリギリで、もっと余裕を持たせてほしいと言っても通らない」と口コミにありました。実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  可能な範囲で無理のない工期を設定するよう努めていますが、致し方なくタイトなスケジュールを組まざるを得ない場合もございます。その際には、人員の増員や職長の交代を行い、スケジュールの調整を図っています。また、プロジェクトの進行中においても定期的に状況を確認し、必要に応じて迅速に対応できる体制を整えています。工期の決定方針は、クライアントのご要望や他の案件との兼ね合いなど、さまざまな要素を総合的に考慮し･･･続きを読む