通信教育および自己研鑽の支援体制について
福利厚生・社内制度・研修2026年11月12日 公開
社員の自己研鑽やスキルアップに対する支援体制について教えてください。通信教育の対象科目や資格取得支援など、社員の学習意欲に応える取り組みはありますでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりの自発的な学びやスキルアップが、個人の成長はもちろんのこと、組織全体の活性化やサービス向上につながる重要な要素であると考えています。
会社負担や補助で受講できる通信教育講座に関しては、社員からのニーズに応えるべく、2025年にメニューの全面的な見直しを実施しました。
等級や役職ごとに期待される役割に応じ、実務やキャリアに役立つ講座を新たに追加・拡充しています。
今後においても、業務に寄与する効果的な講座を中心に、年1回のペースで定期的なメニュー見直しを行う予定です。
引き続き、社員が意欲を持って自己研鑽に取り組める学習サポート環境の整備を進めるとともに、受講科目のさらなる充実に努めてまいります。