正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年11月1日 投稿
資格取得すると補助金がもらえる
株式会社ホリゾン
製本機器関連事業 （商業印刷用・オフィス用・複合システム・ソフトウェア）、スマートファクトリー関連事業 （ハードウェア・システム構築）、ウェアプリント関連事業 （機器、サービス）、アウトドア関連事業 (オリジナル・OEM) 、各事業の機器、提案、開発・製造・販売・アフターサービス 等
滋賀県高島市新旭町旭1600
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現職社員の声
キャリアに対する考え
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年11月1日 投稿
管理職をさせてもらってますので、マネージメント能力の向上ができている点です。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2024年11月1日 投稿
若手でも将来のキャリアが分かりやすい、運要素が少ないこと
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月1日 投稿
自分次第でキャリアアップできる環境
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年11月1日 投稿
仕事の幅が広いため、キャリアを見据えて新しい仕事にもチャレンジしやすい点。
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2024年11月1日 投稿
レベルに合った研修が必要だと思います。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年11月1日 投稿
自己啓発系のサポートの手厚さ
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2024年11月1日 投稿
頻繁な配置転換や遠隔地への異動命令が出ることは少ないので、自身の将来像をこの地で考えることができる。
役職・階級ごとの報酬が明示されているため、キャリアップすることに対する不安感や不明瞭間は感じない。
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2024年11月1日 投稿
通信教育があり、がんばり次第で会社の補助も貰える
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年11月1日 投稿
適性をできるだけ見極めて業務を振り分けようとしていて、やる気がある人には色々な教育サポート制度を用意している所
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2024年11月1日 投稿
資格など受けさせてくれるところが魅力的です
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月1日 投稿
実力があれば収入も増えるというところ
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年11月1日 投稿
社外講習なども、業務に活かせる内容であれば希望をすれば受講することができる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年11月2日 投稿
勉強をする時間を設けてくれるところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年11月4日 投稿
個人の成長が、会社の力になるかと思っていること
正社員 一般社員 20代以下 女性
2024年11月6日 投稿
昇進しやすいと思います
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月6日 投稿
人事制度でキャリアパスが明確になっている点。
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年11月7日 投稿
会社斡旋の通信教育（補助あり）
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年
2024年11月8日 投稿
外部の勉強会や、通信教育でのスキルアップの環境がある。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年11月8日 投稿
しっかり評価されている
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年11月8日 投稿
自分の働き方に対して選択ができるところ
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2024年11月14日 投稿
資格などをとらせてくれるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月14日 投稿
評価、今後取り組むべきことへのアドバイスをいただけること
正社員 一般社員 30代 女性 16-20年
2024年11月14日 投稿
目標達成へのサポートをしてくれる。移動などの要望を年に一回だが出すことができる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年11月14日 投稿
挑戦させてもらえる機会がある
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年11月14日 投稿
キャリアサポートとして、本人の考えを汲み取ろうとする仕組みがある所
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2024年11月14日 投稿
定期的に上司との面談があり、自分の目指す姿についてしっかりと話を聞いてもらい、その目標に向かってどのような業務に取り組むべきか、具体的なアドバイスも受けられます。部署によっては女性の業務範囲に制限がある風潮を感じることもありますが、努力次第でチャンスが広がる社風に変わりつつあり、自分の頑張りが未来を切り開く大きな鍵だと感じています。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年11月14日 投稿
年１回、キャリアサポートの申告ができます。
社内外の人と交流が自己啓発になる事も多いです。