正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年
2024年11月1日 投稿
有休は比較的取りやすい雰囲気があります
株式会社ホリゾン
製本機器関連事業 （商業印刷用・オフィス用・複合システム・ソフトウェア）、スマートファクトリー関連事業 （ハードウェア・システム構築）、ウェアプリント関連事業 （機器、サービス）、アウトドア関連事業 (オリジナル・OEM) 、各事業の機器、提案、開発・製造・販売・アフターサービス 等
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現職社員の声
休日・有休
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年11月1日 投稿
理由も深く聞かれず、休みを取りやすい
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2024年11月1日 投稿
もらえる有休の日数が多いところ
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年11月1日 投稿
よほどのことがない限り、取りたいタイミングで取れるところです。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月1日 投稿
有給に関しては好きなタイミングでとれる
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2024年11月1日 投稿
有休や時間休は融通が利く環境だと思う
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年11月1日 投稿
有給が取りやすい環境でよかったです
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月1日 投稿
自分の調整次第で有給を取れる事
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年11月1日 投稿
有給がとりやすい点。
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2024年11月1日 投稿
他の社員との調整がいらず、自由にとれる
正社員 一般社員 30代 女性 16-20年
2024年11月1日 投稿
半休・時間休がとれるようになったのは使いやすくて有難い
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年11月1日 投稿
有休を取りたいときに取れるところ
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2024年11月1日 投稿
有休取得に理解があるため、よほどの社内行事や取得希望者集中などの事情が無い限りは希望そのままに取得可能。有給奨励日があるため、安心して取得できる日が複数あることもありがたい。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年11月1日 投稿
時間帯有給が取得可能になり、活用しやすくなった所
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月1日 投稿
有休をとりやすい
正社員 主任 30代 男性 7-10年
2024年11月1日 投稿
有休は取りたいタイミングで取りやすい
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年11月1日 投稿
私の職場では休日出勤が基本無いこと。自分でスケジュール調整して有休が取得できること。
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2024年11月1日 投稿
昔に比べたらほぼ土日休めるところが魅力的です
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月1日 投稿
常識的な範囲での申請なら承認されるところ
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年11月1日 投稿
年間休日120日と、世間一般的な休日日数は確保されている。有給に関しても、希望に沿った形で取得することができる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年11月2日 投稿
休日出勤の場合給与が割増してもらえるところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年11月4日 投稿
有休の取得が取りやすく、急な取得にも対応している。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年11月5日 投稿
休日は多い方だと思う
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2024年11月5日 投稿
休日が125日あったら魅力的だと思います。
正社員 一般社員 30代 女性 16-20年
2024年11月5日 投稿
時間休が可能になった
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2024年11月6日 投稿
ちゃんと休み取れます
正社員 一般社員 20代以下 女性
2024年11月6日 投稿
有給がとりやすいところ
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月6日 投稿
自分の業務都合さえ問題なければ、好きな時に有休を取得できることが多い。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年11月7日 投稿
有給は当たり前に取得できる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年11月8日 投稿
有給が取りやすいところ
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年11月8日 投稿
仕事の状況にもよるが、有給に関しては取りやすいと思っています。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月8日 投稿
土曜日に出勤する日があり、人が少ない状態で仕事ができる
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2024年11月14日 投稿
昔に比べて休日がふえたところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月14日 投稿
必要な時にはしっかりと休める会社だと思っています。
正社員 一般社員 30代 女性 16-20年
2024年11月14日 投稿
有給は取りやすいと思う。半給や時間給などもあり、休みたい時間に合わせて有給の形態が選べる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年11月14日 投稿
時間給がとれるところ。市役所とか行きたいときに行ける
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年11月14日 投稿
自分次第で、取得しようと思えば出来る所。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年11月14日 投稿
皆が無理なく有給休暇を取れるような会社雰囲気、職場雰囲気である
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2024年11月14日 投稿
休日出勤は少なく、大型連休などはほぼ確実に休めるので、予定が立てやすい。有給に関しては生産が立て込んでいると少し取得しにくく感じることもあるが、チームで業務を分担することで取得できている。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2024年11月14日 投稿
有給を気兼ねなく取得できています。私の部署は誰かが休んでも業務が滞らないよう、職場全体でサポートできるようにしています
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年11月14日 投稿
納期はありますが、そこに向けてある程度自分の裁量で仕事を進められます。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月15日 投稿
完全週休２日制である点