正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年
2024年11月1日 投稿
年齢役職関係なくプロジェクトリーダーとしての経験を積むことができる点
株式会社ホリゾン
製本機器関連事業 （商業印刷用・オフィス用・複合システム・ソフトウェア）、スマートファクトリー関連事業 （ハードウェア・システム構築）、ウェアプリント関連事業 （機器、サービス）、アウトドア関連事業 (オリジナル・OEM) 、各事業の機器、提案、開発・製造・販売・アフターサービス 等
滋賀県高島市新旭町旭1600
- ホーム
- 株式会社ホリゾン
現職社員の声
仕事内容
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年11月1日 投稿
様々な言語に触れることができる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年11月1日 投稿
自分でやりたいことを形にできる点です。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月1日 投稿
トライできる幅があって面白い
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2024年11月1日 投稿
未経験な業務も任せていただける
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2024年11月1日 投稿
コアな部分を任せて貰っていること
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年11月1日 投稿
周りに知識の豊富な人がいるので、新たな知識・考え方を得ながら仕事ができる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月1日 投稿
新規分野に力を入れている事
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年11月1日 投稿
所属している部・課の範囲内でやりたい仕事主張すればチャレンジさせてもらえる点。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2024年11月1日 投稿
自身が望めば比較的チャレンジできやすい環境である
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2024年11月1日 投稿
難しいですが達成感があります。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年11月1日 投稿
ある程度仕事の進め方なども任せてもらいながら仕事できるところ
正社員 一般社員 30代 女性 16-20年
2024年11月1日 投稿
外注先とのコミュニケーションがとれる
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2024年11月1日 投稿
大規模過ぎず、かといって中小でも無い、自身にとってちょうど良い規模感で仕事ができています。
経営陣の業績拡大の意図と投資意欲も明確で、過剰な節約志向も感じとれません。
コスパに加えて見栄えも考慮しながら必要な費用をしっかりと使うことができているので、その点は非常にありがたいと感じています。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年11月1日 投稿
会社のValueでもあるように、チャレンジ、遊び心、主体性、誠実が反映されており、
自ら考え、行動ができること
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2024年11月1日 投稿
やってみたいことを必要に応じてさせて貰える
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年11月1日 投稿
多様な業務内容に携われることにより色々な経験が出来、知識が増やせる所
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月1日 投稿
自分たちの作ったブランド商品が世の中で活躍しているところ
正社員 主任 30代 男性 7-10年
2024年11月1日 投稿
人によると思うが、上長のサポート体制に自分は恵まれていると感じる
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年11月1日 投稿
自社で設計・製造を行っているため知識を得やすい。
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2024年11月1日 投稿
データ関連をコツコツと行うことは嫌いではないのでそのあたりです。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月1日 投稿
出来ないと思っていたことができた時の達成感が魅力的
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年11月1日 投稿
若い段階から意欲があれば、色々な事にチャレンジできるところ。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年11月2日 投稿
トラブルシューティングの力がつくところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年11月4日 投稿
お客様からのありがとうという声かけで、役に立てているという実感が得られること
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年11月5日 投稿
自身のアイデアや理想を実行することに対しての自由度が高い。
正社員 管理職(部長未満) 40代
2024年11月5日 投稿
本人の力量や裁量によって自由に仕事ができる
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2024年11月6日 投稿
可能性があるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性
2024年11月6日 投稿
もくもくと作業できて、自分に合っているところ
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月6日 投稿
前職で身に付けた技術や経験を活かすことができる点。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年11月7日 投稿
機械全体の設計に携わり、量産まで関わりが持てるところ。製品に自分の考えをダイレクトに反映できる。社内設備があるので、大抵の部品は製作できるところ
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年11月7日 投稿
グローバル企業なので、海外の同僚やお客様と繋がりを持てる
商品企画から製造まで一貫体制を整えているため、ものづくりを実感できる
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年
2024年11月8日 投稿
基本的には自分がしたい新たな取り組みに対しては積極的な対応やアドバイスをもらえることが多い。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年11月8日 投稿
知識や能力が身についていく
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年11月8日 投稿
現在、業務内容として足りないことを一つづつ充足させることができる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月8日 投稿
趣味の延長線で仕事ができているのところがよい
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2024年11月14日 投稿
改善するべきところが多くありそれに関わらせてくれるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月14日 投稿
会社の経営、意思決定において、重要な役割を担っていると感じる。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年11月14日 投稿
ある程度、自分の裁量でやりたい分野の業務に取り組める
正社員 一般社員 30代 女性 16-20年
2024年11月14日 投稿
日々同じことの繰り返しではなく、常に新しいことに挑戦するチャンスがある。チームのハンドリングや外部とのやり取りを任せてもらえることもあり、プロジェクトへの貢献度も高く感じる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年11月14日 投稿
自分に合っている
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年11月14日 投稿
成長に寄与するような内容には講習会やセミナー、教育などに制限が無い所
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年11月14日 投稿
自分の想像する職場が創らせてもらえる
正社員 一般社員 20代以下
2024年11月14日 投稿
自分のペースで仕事を進められる
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2024年11月14日 投稿
忙しい＝お客様がホリゾンの商品を必要としてくれているという事であり、社会的に意義がある業務に就けていることは、魅力的であり、やりがいを感じています。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2024年11月14日 投稿
経験の有無に関わらず、誰もが挑戦し活躍できる点が魅力です。人数が多くない分、役割が細分化されていないため、大変なこともありますが、自分の行う範囲に制限がなく、さまざまな分野に挑戦することができます。これにより総合的に理解を深めることができ、結果としてお客様や社外の方々からの信頼を得られる点が非常にやりがいを感じています。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年11月14日 投稿
新しい事にチャレンジする人にみんなが協力してくれます。
モノづくりが好きな人、機械を使うのがうまい人、お客様の希望を聞くのが得意な人、モノを売るのが上手な人、時にはお客様や同業者。
いろんな人とすぐに相談できる環境が仕事をやり易くし、自分を成長させてくれます。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月15日 投稿
開発という製品の根幹に携われること