改善提案制度の活用状況について
ノルマ2026年3月27日 公開
社員が意見を出し合う「改善提案制度」があると伺いました。実際の提出頻度や、どのような内容を提案されているのか、制度の目的や運用の詳細について教えてください。
実態はこうです
株式会社堀内機械の担当金田です。貴重なご質問をいただき有難うございます。
弊社では、現場の問題点を皆で改善し、より良い職場環境を作っていくことを目的として、改善提案の提出を推奨しております。
こちらは決して「ノルマ」ではなく、提出を強制するものではございません。
内容は、具体的な解決策だけでなく「こうなればいいな」というテーマ（要望）だけでも受け付けており、ハードルを低く設定しています。また、積極的な取り組みを称える表彰制度も整えております。
▼改善提案書表彰（年1回）
・社長賞：50,000円
・改善事務局長賞：30,000円（4部門）
日々の業務の中で「もっとこうすれば良くなる」という視点を養う機会として、多くの社員が前向きに活用しています。