職場環境と相談体制について
ハラスメント2026年3月27日 公開
仕事上で人間関係などの悩みが生じた場合、会社としてどのような相談窓口やフォロー体制を整えられていますでしょうか。
実態はこうです
株式会社堀内機械の担当金田です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
職場においては、日々のコミュニケーションの中で相性や価値観の違いを感じることもあるかと思います。しかしながら、ハラスメントや不当な扱いは、弊社として決して容認するものではございません。
もし社内でそのようなことが起きた場合は、社内用ホットラインがございますので、そちらからご連絡いただきたく存じます。
管理部に直接相談することができますので、相談内容や連絡の事実が査定に影響することは一切ございません。一人で抱え込まず、お気軽にお問い合わせいただければと思います。
また、ハラスメントが発生しないように、上司と呼ばれる管理職に対しては、コーチング指導にも力を入れております。部下の意見に傾聴する姿勢、環境作りをどうしていくかを学んでいただき、日々改善に努めております。