口コミ・評判に対する企業の
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就活生です。正当に評価してもらえる会社に入りたいと思っているのですが、貴社の評価制度について教えてください。

「残業が多い」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？実態について教えてください。

「業務量が多い」という口コミを見たのですが、業務量を減らすための取り組み（業務効率化や業務改善など）は行っているのでしょうか？

クレームやトラブルが発生した際の対応や再発防止に向けたフォロー体制について、御社ではどのように取り組まれていますか？

営業活動における裁量や営業方法のルールについてお伺いします。社員が自分の力を発揮できる環境や管理体制について、御社の考え方と実態を教えてください。

最近は在宅勤務やリモートワークを導入する企業も増えていますが、御社ではテレワークの運用や考え方についてどのようにされていますか？

ハラスメント対策に力を入れているとお聞きしました。具体的にどのように力を入れているのか教えていただけますでしょうか。

自動車ディーラーという業界は男性社員が多い印象がありますが、御社では女性の採用や活躍の機会についてどのように取り組まれていますか？

自動車ディーラーの場合、自社が取り扱っている車を社員割引で購入できる制度があるかと思いますが、詳しく教えてください。 また、その他の福利厚生についても知りたく思います。

「残業をしても申請しづらい」といった声を見かけました。実際の残業管理の取り組みやサービス残業の防止策について教えてください。

「昇給や昇格の判断基準が不明」「拠点によって資格取得の機会が異なる」という書き込みを見ました。実際の評価制度やキャリアアップの支援体制について教えてください。

「土日や祝日も出勤」という口コミがありました。休日の取り方について詳細を教えてほしいです。

店舗からの意見が本社に届かず、社員の声が反映されにくいという書き込みがありました。本社と店舗のやり取りや意思決定はどのように行われているのでしょうか？

「店長によって当たり外れが大きい」といった内容の口コミを見ました。もし、職場に相談しづらい雰囲気があったり、退職を考えるほど困難な状況になった場合、本部は適切に対応してくれるのでしょうか？

「少しのミスで店長を降格させられる」という口コミを見ましたが本当でしょうか？また降格の基準なども教えてください。

「工場長が年配ばかりで、これ以上昇進が望めない」という口コミを見ました。昇進には年齢が関係しているのでしょうか？

「インセンティブは全然もらえない。成約台数はあまり見られておらず、上司にゴマをすらないと査定が低くなる」という口コミを見ました。インセンティブ支給の仕組みについて教えてください。

「有給休暇を取ってはいけない雰囲気があり、用事がある場合は平日の休みを振り替えないといけない」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？

貴社の福利厚生の中で奨学金返済支援制度が充実していると聞きました。制度についてもっと詳しく聞かせてください。

「制度はあるが実際に利用しやすい環境かどうかは疑問」という口コミを読みました。実際のところはどうですか。

「業務が忙しく、休憩を満足に取れないことがある」という口コミがありました。実態はいかがでしょうか。

「完全なトップダウンの社風である」という口コミがありましたが、実際の意思決定プロセスやトップダウン経営の良し悪しについてお聞かせください。

「現場の負担が増える中で、経営陣の考えが現場に伝わってこないと感じる」という口コミを見ました。社員の声は経営陣に届かないのでしょうか。また、意見を伝える手段はありますか。

拠点ごとに労働環境や考え方が違っていて、統一されていないという口コミを見ましたが、本当ですか？

通勤手当が少ないという口コミを見ました。実態を教えてください。

営業職を希望しています。「営業はノルマがある」という口コミを見ましたが本当でしょうか。

「お客様スペースはきれいだが、従業員の働くスペースは汚い」という趣旨の口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？

「給与が低い」という口コミを見ました。貴社の給与水準について教えてください。

「休日に会社から仕事の連絡が頻繁に入る」という口コミを見ましたが、事実でしょうか。

「業務が忙しいと、休日出勤が発生する」という口コミを見ましたが、本当ですか？