産育休復帰について
福利厚生・社内制度・研修2026年8月31日 公開
産休・育休から復帰した後も、女性がキャリアを築き続けられる環境は整っていますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、産前産後休暇および育児休業の制度を整えており、ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境がございます。
特に、受付事務においては産休・育休の高い取得実績があります。
復職の際には1日6時間の時短勤務など柔軟な勤務体制を導入し、本人との個別面談を重ねて家庭環境や希望に合わせた働き方を決定しています。
時短勤務や育児中であることが昇格や評価において不利になることはなく、個人の取り組みや成果が正当に評価される体制を整えております。
また、社内ではそれぞれのライフステージに合わせた活躍の場があり、経験を活かして長く在籍するスタッフが多数います。
このように、社員それぞれの職種や特性に応じたキャリアを築ける仕組みとなっております。
今後も、すべての社員がライフイベントを迎えてもキャリアを諦めず、中長期的に成長できる職場づくりに取り組んでまいります。