口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業時間について

  残業時間の削減・業務効率化2024年9月12日  公開

  

  「残業時間が多く、100時間超えることもある」という口コミを見ましたが本当でしょうか？実態について教えてください。

  実態はこうです

  まず、通常業務において100時間を超える残業を会社が指示するということはございませんが、お客様都合による工期の関係やシステム故障による緊急障害、大規模災害等の突発対応が発生した場合は、一時的に残業時間が長くなることはあります。したがいまして、恒常的に長時間残業が発生することはございません。しかしながら、弊社サービスである情報通信技術を滞りなく提供するためには、お客様が稼働していない土日や深夜に施工･･･続きを読む

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  休日出勤について

  休日出勤について2024年9月12日  公開

  

  「休日出勤が多い」という口コミを見ましたが、実際のところはいかがでしょうか？また、休日出勤をした場合、代休などをきちんと取れるのでしょうか？

  実態はこうです

  人々の暮らしに安全と安心を届けるために、弊社が持っている情報通信技術を滞りなく提供する必要がございます。この社会的使命を果たす上では、顧客である企業や工場、病院などが稼働していない土日に施工・メンテナンスを行うことがあるため、主に技術職で休日出勤が発生する可能性がございます。休日出勤が発生した場合は、振替休日もしくは代休を取得していただけますのでご安心ください。なお弊社の場合、休日出勤のスケジュー･･･続きを読む

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  業務効率化や負担軽減に向けた取り組みについて

  業務効率化について2024年9月12日  公開

  

  2015年の口コミで「業務量が多い」というものを見たのですが、業務の効率化や改善などは行っていないのでしょうか？

  実態はこうです

  社員の負担を減らし、より働きやすい環境を整えるためにも、業務の効率化や改善には力を入れております。以前より業務量削減に取り組んできましたが、昨今は特にデジタル化を進めることで個々の業務負担削減に努めております。主な取り組みと効果は、以下のとおりです。<業務効率化・改善策>・社内資料マニュアルを電子化し共有⇒作業工程や業務内容が平準化され、業務の属人化を防止・スマートフォンを活･･･続きを読む