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弊社は、電話などの通信システムをはじめ、コンピューターシステムや無線、音響・映像等、日常生活のさまざまなシーンで活用される電気通信システムの企画提案、設計・施工、メンテナンスを行う企業です。
1950年の創業以来、情報通信システムの分野における北陸のリーディングカンパニーとして実績を重ね、国内外の主要メーカーと提携している『マルチベンダー』という利点を最大限に活かして、国・地方自治体、公共機関、大手優良企業等のお客様のお困りごとに対する最適なソリューションを提案しています。
現在は関東地区・関西地区においても事業領域を拡大しており、全国でも有数の総合情報通信カンパニーとして成長してきました。

人々の暮らしを支える社会インフラ事業では、消防緊急指令システムや監視カメラシステム、高度情報表示板システム、道路の交通情報表示システムなどの整備が中心です。
加えて、近年増加している自然災害に迅速かつ的確に対応できるよう、市町村防災行政無線設備やダム管理・放流警報システムといった防災ソリューションシステムの構築にも取り組んでいます。
さらに、ニーズが高まっているネットワークセキュリティにおいても、お客様の課題解決に最善なシステムを提案し、トータルソリューションへとつなげています。

日常の暮らしやビジネスだけでなく、自然災害等緊急を要する場合でも様々なシステムを組み合わせ、課題への最適解を提供するのが弊社の使命です。

通信やコンピューターなどにおけるさまざまなつながりの最前線に立ち、社会に必要とされるサービスを提供していくには、社員が成長し続け、長く働き続けられる職場環境づくりが不可欠です。
弊社のブランドビジョン“アナタのミカタ”は社員に対しても変わりません。

入社時には入社前研修をはじめ新入社員研修、新入社員フォローアップ研修を行うほか、仕事に慣れるまでは必ず先輩社員が同行しフォローを行うなど、充実した教育体制を整備しました。
入社年数に応じた各種階層別研修やスキルアップ研修、自身の成長段階に適したコースを選択できるほか、必要な知識やスキルを習得できる通信教育受講制度を活用したスキルアップも可能です。
会社認定の資格を取得する場合は、資格取得関連費用を会社が負担する資格取得奨励制度を導入し、指定回数以内の合格者には合格祝金を支給しています。

評価制度についても、より多角的な評価を目指したタレントマネジメントシステムや、年4回の上司との1on1ミーティングによるキャリア相談が可能な人事トータルシステムを導入しました。
公平な評価を行うための評価者研修の実施など、透明性や納得感の高い評価制度を整備しています。

社員一人ひとりが心身ともに健康で意欲的に働けるよう、時差勤務制度やリフレッシュ休暇、社内表彰制度、グループ研修・リフレッシュ活動補助制度といった福利厚生も充実しています。
社員の成長を支援することで会社全体の成長へつなげ、今後もお客様の、社会の発展をサポートし続ける“アナタのミカタ”として挑戦を続けてまいります。