口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  商品知識の習得について

  研修・教育・フォロー体制2024年10月25日  公開

  

  入社後の研修以外で、商品について詳しく知るためのセミナーなどはありますか？

  実態はこうです

  商品について深く理解できるよう、複数のセミナーや勉強会を用意しております。以下にて実施内容を紹介いたします。・新製品や改正品発売前に行う、研究所の開発担当者によるセミナー・勉強会・月に1回行う、全営業社員と美容指導職社員の知識習熟度を深める為の通信講座（研究員から出題）・月に1回程度行う、拠点の美容指導職社員が集まる会議・1年に1度行う、全国の拠点の営業職と美容指導職の代表者が集まる会議これらの活･･･続きを読む

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  賞与について

  賞与・ボーナス2024年10月25日  公開

  

  「業績の低下に伴い、賞与が減少傾向」と聞いたのですが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  業績に関する具体的な情報は社外秘のためお答えできかねますが、賞与は夏季・冬季合わせて約4ヵ月分を基準としております。電車広告やSNSを活用した新たな販促活動を実施するなど、業績向上に向けた取り組みも実施しております。また、事業展開に関しましては、下記のリンクも合わせてご参照ください。■事業展開についてこれからもお客様にご満足いただけるよう努め、それによって生まれた利益を社員に還元できるよう、成長を･･･続きを読む

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  美容部員の産休・育休について

  産休・育休2024年10月25日  公開

  

  「美容部員は産休・育休が取りやすいものの、復職が難しい」と聞いたのですが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  弊社における産休・育休の取得率は100％で、多くの社員が復職しています。復職後の勤務形態も、できる限りご希望に沿いたいと考えています。具体的には時短勤務を適用したり、一時的に契約社員やパート社員に雇用形態を変えたりというように対応しております。生活が変わることへの不安は大きいかと思いますので、ぜひお気軽にご相談いただければと思います。今後も社員のニーズに寄り添い、より良い制度を整えていくことで、働･･･続きを読む