口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

2022年頃の口コミで「毎日のように残業をしている」という内容がありましたが、実態はいかがですか。

残業代が払われないという口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

「多くの数量の配送を頑張ってこなしても、少ない人と給与が変わらない」という口コミを見ました。実際はどうなのでしょうか。

事故防止への取り組みや、万が一の際のフォロー体制、再挑戦できる仕組みについて教えてください。

快適なオフィス環境作りのための工夫はありますか？また、社員の意見を反映した取り組みがあれば教えてください。

管理職の指導力やスキル向上に向けた具体的な取り組みを教えてください。

事務職に残業はありますか？

契約社員から正社員登用されることはありますか？

社員やチームの士気を高めるための取り組みはありますか？

ダイバーシティを推進する企業が増えていますが、貴社はいかがでしょうか？

正社員と契約社員では待遇に違いがありますか？

長く安定して働ける会社に勤めたいと考えています。長期的に見て、貴社ではどのようなキャリアを築けますか？

貴社の法定外休暇について教えてください。

貴社にはどのような福利厚生がありますか？

運送業は忙しいイメージがありますが、時期による業務量の差や業務量削減の取り組みはありますか？

副業制度はございますか？副業についての現状と今後の予定について伺いたいです。

時短勤務やフレックスタイム制度はありますか？柔軟な働き方ができる制度があれば教えてください。

有給休暇や代休はどのように取得できますか？

女性社員のキャリアアップや管理職登用の機会はありますか？出産を経て育児をしながら、長く働き続けられる環境でしょうか？

社員の昇進や評価はどのように決まりますか？特定の人が優遇されるようなことはないでしょうか？

新卒社員の配属はどのように決まりますか？希望が通らない場合もあるのか知りたいです。

昭和な企業風土であり、古い体質が残っていると感じる書き込みがありました。現在の貴社の考え方や取り組みを教えてください。

管理職になっても賞与額がそこまで高くないというような情報を見かけました。貴社の賞与について教えてください。

休日や業務時間外に業務の電話が入ることがあるという口コミを見ました。業務時間外であっても業務をすることがあるということでしょうか？

「給与明細の項目がわかりづらく、残業手当もついていなかった」という口コミがありましたが、実態はいかがですか。

「有給休暇を取ると評価が下がる」という投稿を目にしたのですが、本当に影響があるのでしょうか？

休日出勤の頻度について教えてください。

「燃料高騰の影響をもろに受ける業界のため、収益の下落幅が大きい」と口コミにあったのですが、実際はいかがですか。

物流企業として、今後どのような事業展開をお考えですか？

「年間休日が87日だったが、105日になった」という投稿を読んだのですが、本当でしょうか。