研修について
福利厚生・社内制度・研修2023年8月18日 公開
2011年頃の口コミに「強制参加の研修で業務が圧迫された」という書き込みがありました。今も実施しているのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社は社員教育に力を入れているため、全社員に研修への参加を義務付けていることは事実でございます。
しかしながら、改善を重ね、2011年当時から大きく変化している点もございますのでご説明いたします。
2011年当時は、本社に全社員が一同に介して行う研修があり、研修に参加するにあたり、宿泊や長距離移動を伴う社員もおりました。
そのため、特に本社から距離のある支店にて勤務している社員にとっては負担が発生していたと考えられますので、恐らくその点についてのご意見なのではないかと考えております。
現在は体制を変更し、研修はエリアごとに実施しております。
そのため、通常業務、ひいては社員のプライベートの時間への影響は過去と比較しますと確実に改善されていると言えるかと存じます。
その他にも、終日研修の場合は、可能な限り早朝の集合や開始を避けるよう調整しており、どうしても必要である場合には出勤日の調整や前泊とするなど、可能な限り社員への負担が軽減できるよう努めております。
弊社が研修を重要視している背景には「実力をつけてよりいきいきと働いてほしい」「より良いサービス提供をしてほしい」という会社の考えがあり、引続き研修については力をいれていく方針です。
まだまだ至らない点はございますが、社員のプライベートや通常業務への配慮は徹底した上で、一人でも多くの社員に活躍の場が提供できるよう、能力開発のサポートにも取り組んでまいります。
