口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「整備士の年収が低い」という口コミを見たのですが、いかがでしょうか。

「整備士はワーク・ライフ・バランスが取れない」という口コミを見たのですが、会社として何か取り組みはしていますか？

「本社付近には飲食店やコンビニがなく、食事をするのにとても不便。また、職場は汚れている場所もある」との書き込みを見ました。実態を教えてください。

大型車両を扱う業務は体力的にきついイメージがあります。実際の業務ではどれくらいの負担があるのでしょうか？

会社としての意思決定はトップダウンで行われている印象がありますが、実際の方針決定の流れや現場とのコミュニケーション体制について教えてください。

整備士のスキルアップのため、実施している事について教えてください。

「安全面への配慮から、ヘルメット着用などを厳しく行っている」と口コミで読みました。具体的にどのようなことを行っているのでしょうか。

「将来の展望は見込めない」と言う口コミを見て不安に感じました。社員が安心して働き続けられるために取り組んでいることがあれば教えてください。

「休みの日も仕事に呼ばれることがある」との口コミを見ました。実態はどうですか？

社内での交流がないとネットに書いてあったのですが、実際はどうなのでしょうか。

自動車ディーラーは離職率が高いイメージがあるのですが、貴社はいかがでしょうか。

「面接時に給与体系などについて説明してもらえず、入社後にギャップを感じた」と投稿にあったのですが、このようなことは起こり得るのでしょうか。何か対策はされていますか？

福利厚生には、どのようなものがありますか？

「メカニックは基本的にオーバーワーク」という口コミを見たのですが、業務効率化につながる取り組みは行っていますか？

「工場に監視カメラが設置されている」という口コミを見たのですが、何のためでしょうか。

セクハラやパワハラを防止するため、どんなことに取り組んでいますか？

「サービス残業がある」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。

「マネージャーになると、突然数字傾倒で不適切なオペレーションを始める人がいる」という口コミを見たのですが、実際はどうなんでしょうか。

「整備士のキャリア開発ができる環境がない」という口コミを見ました。会社として取り組んでいることはありますか？

「整備士を対象とした研修制度はほとんどない。」という口コミを見ました。 実際はどうでしょうか。

ワークライフバランスについて気になります。 有給休暇の取得を促すために行っている取り組みはありますか。

整備士の残業時間はどのくらいでしょうか。また、削減に向けた取り組みは行っていますか？

休日に忘年会・新年会などの社内イベントがあるそうですが、社員の参加率はどうでしょうか。

「業務量が多くて休憩すら取れない」という口コミを見ました。 実態について教えてください。