口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「給与水準は上がってきたが、同業他社に比べるとまだ低い」という口コミを見ました。貴社のモデル年収を教えてください。

社員の表彰制度について教えてください。表彰の目的や内容、雰囲気、社員への影響などを知りたいです。

海外サプライヤーとの業務にはどのような内容がありますか？社員が挑戦できる環境や語学力・国際対応力を高めるための取り組みについても教えてください。

工場設備の管理やメンテナンスはどのように行われていますか？安全面への配慮や社員が安心して働ける環境づくりの取り組みについても教えてください。

部署間での連携や交流はどのように行われていますか？情報共有や社内コミュニケーションについても教えてください。

キャリアコースについて教えてください。役割や等級の仕組み、評価の考え方などがあれば知りたいです。

入社後の配属先や担当する業務は、どのような流れで決まるのでしょうか？

階層別の研修や新入社員研修、公募型研修など、社員がスキルアップできる仕組みや取り組みにはどのようなものがありますか？

近年、オフィスや工場のリニューアルが進んでいると伺いました。どのような改善や取り組みを行っているのですか？今後の計画についても教えていただけますか？

女性社員のキャリア形成や働き方について、どのような取り組みをされていますか？出産や育児を経ても働き続けやすい環境づくりについても教えてください。

御社で働く中で、キャリア形成やスキルアップの機会を感じられる瞬間について具体的に教えていただけますか？

「昭和の会社がそのまま残っている感じで、時代に合わない文化が多い」との口コミを見ました。貴社の社風を教えてください。

「年3回実施される評価の結果はフィードバックされず、改善点がよくわからないし、上司によってブレが生じる」との口コミがありました。評価項目や評価方法などの詳細を教えてください。

スキルアップやキャリア形成についての方針や取り組みについて教えてください。

「残業が多い」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「福利厚生が充実していない」という口コミを見ました。福利厚生の種類を教えてください。

「今の時代においてリモートワークができないのが致命的」という口コミを見ました。リモートワークを導入する予定はありますか？

「住宅補助はない」との口コミを見ましたが、本当ですか？